Eine Mitarbeiterin beantragt aus psychischen Gründen kurzfristig einen freien Tag, statt sich krankzumelden. Der Arbeitgeber möchte sie unterstützen und genehmigt – ist das rechtens? Rechtsanwältin Saskia Steffen geht dieser Frage im Rahmen der Spiegel-Reihe »Frag die Arbeitsrechtler« nach.