Das kann sofort den Job kosten
Ein reguläres Arbeitsverhältnis kann nur unter sehr eng gesetzten Voraussetzungen einseitig durch eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers beendet werden: etwa bei schwerer Pflichtverletzung. Dr. René von Wickede, erschienen in Frankfurter Rundschau, 26. November 2011, Seite K4
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